EFT não funciona apenas para quem está doente. E se fizéssemos a EFT para melhorar os rendimentos? Não importa o que seja, tudo parte de um condicionamento de quem somos ou o que somos capazes de fazer.
No caso de um desejo por um desempenho melhor, também sabemos que nossos limites estão condicionados a certos conceitos negativos. Libertando-nos desses conceitos, estamos livres para aumentar consideravelmente nosso desempenho.
A EFT pode muito bem, liberar a tensão e ansiedade associadas ao desempenho, liberar as emoções e efeitos negativos de fracassos passados, desvendar problemas de auto-imagem, identidade e auto-estima que possam existir. E, lógico, eliminar essas idéias com a EFT. E também a EFT pode identificar e fortalecer a auto-estima e a confiança em se conseguir o que se quer.
No caso de um desejo por um desempenho melhor, também sabemos que nossos limites estão condicionados a certos conceitos negativos. Libertando-nos desses conceitos, estamos livres para aumentar consideravelmente nosso desempenho.
A EFT pode muito bem, liberar a tensão e ansiedade associadas ao desempenho, liberar as emoções e efeitos negativos de fracassos passados, desvendar problemas de auto-imagem, identidade e auto-estima que possam existir. E, lógico, eliminar essas idéias com a EFT. E também a EFT pode identificar e fortalecer a auto-estima e a confiança em se conseguir o que se quer.
Desempenho Profissional
Extraído de: http://www.uel.br/projetos/minhacarreira/?page_id=65
O desempenho profissional é resultado da capacidade para executar uma atividade, para isso, faz-se necessário esforço para obter resultados desejados. Fazer uma avaliação de desempenho possibilita identificar as causas do desempenho deficiente e/ou insatisfatório, para que sejam feitas correções.
O profissional que obtém um bom desempenho profissional é aquele que domina competências técnicas e comportamentais para atender às expectativas da organização. No entanto, é necessário que a empresa que o contratou dê suporte para que suas equipes sintam-se estimuladas a vencer e a superar desafios todos os dias. Dentre as competências estão: Controle de stress, diálogo, saber trabalhar em equipe, liderança, valorização, metas, ambiente e clima organizacional agradáveis, e outros.
A organização é um fator que merece destaque para o quesito bom desempenho profissional, principalmente quando está associada ao uso do tempo. Pessoas que conseguem manter a organização conseguem trabalhar de uma forma menos estressante, mais produtiva e com melhor comunicação e eficiência em trabalho de equipe. Para conseguir tal organização, é necessário manter seu espaço de trabalho arrumado, eliminando materiais desnecessários e organizando arquivos importantes.
Fazer anotações sobre atividades a serem realizadas, conforme prazos e grau de importância, e controlar o tempo que dedica para cada atividade ser realizada e por fim – e não menos importante a imagem pessoal que também contribui e muito para o sucesso profissional.
Extraído de: http://www.uel.br/projetos/minhacarreira/?page_id=65
O desempenho profissional é resultado da capacidade para executar uma atividade, para isso, faz-se necessário esforço para obter resultados desejados. Fazer uma avaliação de desempenho possibilita identificar as causas do desempenho deficiente e/ou insatisfatório, para que sejam feitas correções.
O profissional que obtém um bom desempenho profissional é aquele que domina competências técnicas e comportamentais para atender às expectativas da organização. No entanto, é necessário que a empresa que o contratou dê suporte para que suas equipes sintam-se estimuladas a vencer e a superar desafios todos os dias. Dentre as competências estão: Controle de stress, diálogo, saber trabalhar em equipe, liderança, valorização, metas, ambiente e clima organizacional agradáveis, e outros.
A organização é um fator que merece destaque para o quesito bom desempenho profissional, principalmente quando está associada ao uso do tempo. Pessoas que conseguem manter a organização conseguem trabalhar de uma forma menos estressante, mais produtiva e com melhor comunicação e eficiência em trabalho de equipe. Para conseguir tal organização, é necessário manter seu espaço de trabalho arrumado, eliminando materiais desnecessários e organizando arquivos importantes.
Fazer anotações sobre atividades a serem realizadas, conforme prazos e grau de importância, e controlar o tempo que dedica para cada atividade ser realizada e por fim – e não menos importante a imagem pessoal que também contribui e muito para o sucesso profissional.